100 % Confidentiel & Sécurisé (Conforme RGPD & CNIL)

Votre fiche de paie contient-elle des erreurs ?
Vérifiez vos droits en 30 secondes.

Une vérification simple, rapide et totalement anonyme basée sur la réglementation officielle du travail pour s'assurer de l'exactitude de votre salaire, de vos heures supplémentaires et de votre convention collective.

Sans création de compte obligatoire

Analyse sécurisée et privée

Aucune donnée personnelle conservée

Guide d'Inspection

Les Chiffres Clés de la Paie en France

Comprendre les enjeux de votre rémunération grâce aux données officielles de la Cour des Comptes, de l'URSSAF, de la DARES et du Code du Travail. Cliquez sur une case pour lire l'étude détaillée avec sources.

URSSAF & Cour des Comptes

33,3 %

Fiches de Paie avec Anomalie

1 bulletin sur 3 comporte une différence de calcul ou d'application des grilles lors des audits officiels.

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DARES - Ministère du Travail

2 045

Conventions de Branche

Grilles de salaires minima réévaluées chaque année, nécessitant un contrôle régulier des échelons.

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Ordre des Experts-Comptables

485 €

Manque à Gagner Annuel

Montant moyen non perçu par an en cas de retard sur la prime d'ancienneté ou le salaire minimum conventionnel.

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Code du Travail (Art. L3245-1)

1 455 €

Rattrapables sur 3 Ans

Délai de prescription légale de 36 mois permettant d'exiger le rappel rétroactif des sommes dues.

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Engagement & Transparence

Permettre à chaque salarié de comprendre et vérifier son bulletin en toute simplicité et en toute neutralité.

« Chaque mois, des millions de salariés reçoivent un bulletin de paie complexe, difficile à décrypter. Payscan a été créé pour donner à chacun un moyen simple, gratuit et neutre de s'assurer que ses droits sont pleinement respectés. »

Une vérification basée sur les règles officielles

Payscan s'appuie directement sur les textes de loi et accords nationaux en vigueur.

Élément Vérifié	Règle Officielle Appliquée	Bénéfice pour Vous
SMIC & Taux Horaire	Code du travail national (12,02 €/h en 2026)	Alerte automatique si votre salaire horaire est inférieur au minimum légal.
Minima de Branche (IDCC)	Convention collective du secteur	Vérification que votre salaire respecte la grille de votre statut et coefficient.
Heures Supplémentaires	Majorations légales (+25%, +50%)	Contrôle de l'application exacte des majorations et exonérations TEPA.
Cotisations & Net Social	Barèmes officiels URSSAF & DSN	Détection des anomalies de calcul pour protéger vos droits aux aides sociales.