1. Décomposition du manque à gagner annuel moyen

Les baromètres d'audit social menés par les cabinets d'expertise comptable établissent qu'un salarié concerné par une anomalie récurrente subit un manque à gagner moyen de 485 € bruts par an.

Origines financières du manque à gagner annuel (485 €)
210 €
Retard Minima IDCC
155 €
Prime Ancienneté Omise
120 €
Majorations Heures Sup

2. L'impact en cascade sur les cotisations retraite

Cette perte directe sur le bulletin de paie mensuel se répercute sur l'assiette des cotisations de retraite complémentaire Agirc-Arrco et sur le calcul des indemnités de licenciement ou de départ en retraite.

3. Comment réclamer ces sommes avec Payscan ?

Grâce à la fonction d'audit automatisé de l'application Payscan, vous obtenez un relevé chiffré des décalages observés pour le présenter en toute sérénité à votre direction RH.

Sources & Liens Officiels Cliquables

• Ordre des Experts-Comptables de France : experts-comptables.fr