Comprendre le mouvement et adopter les bonnes habitudes pour sa rémunération. Cliquez sur un réflexe pour lire l'explication complète.
Vérifiez que votre salaire respecte le minimum garanti de votre statut et coefficient de secteur.
Contrôlez l'application des majorations légales (+25%, +50%) et des exonérations de la loi TEPA.
Assurez-vous que votre prime évolue lors des franchissements de paliers d'années dans l'entreprise.
Vérifiez la formule exacte de la ligne Net Social pour préserver vos aides sociales (CAF / RSA).
Comparez le Maintien de salaire et la règle du dixième annuel pour toucher la régularisation due.
Contrôlez la proratisation des plafonds de sécurité sociale et vos assiettes de cotisations.
Conservez vos preuves et profitez du délai de prescription légale de 36 mois pour réclamer vos rappels.